Vi er Fabi

Fabi er et konsulent- og rekrutteringsselskap som tilbyr spesialistkompetanse innenfor økonomi og ledelse. Gjennom økonomiforståelse, lang erfaring og et stort nettverk, skaper vi forretningsverdi for kundene våre.

Stavanger Oslo Executive

Kjerneverdiene utgjør ryggraden i virksomheten, og fungerer som et kompass for hver enkelt medarbeider:

Engasjert

Med personlig oppfølging og engasjement skal både kunde og konsulent føle seg hørt, sett og forstått. De skal føle seg ivaretatt og virkelig kjenne på at Fabi jobber og brenner for dem. Vi er menneskekjennere som skaper tette relasjoner.

Pålitelig

Det å opptre og fremstå pålitelig i all vår atferd er en fundamentert del av vårt verdigrunnlag. Vårt ekte engasjement, lange erfaring, faglige styrke og gode relasjoner underbygger denne påliteligheten.

Profesjonell

Vi skal være profesjonelle i alle situasjoner, noe som bidrar til å styrke faglige relasjoner og skape tillit. Som et ledd i dette har Fabi fokus på kontinuerlig utvikling av egen organisasjon. Vi er eksperter som søker ny faglig innsikt og hever nivået hver dag.

Dynamisk

Vi skal være energiske og initiativrike, og aldri preges av stillstand. Er du en del av Fabi er du med på en evig reise av kontinuerlig faglig utvikling og spennende utfordringer.

Møt teamet i Stavanger

Sentralt lokalisert på Forus, med korte avstander til hele Stavanger-regionen, har vi god oversikt over kandidater, konsulenter og jobbmuligheter innen økonomi og ledelse.

Møt teamet i Oslo

Vi er tett på Oslogryta, og følger pulsen på hva som beveger seg. Med godt nettverk har vi oversikt over kandidater, konsulenter og jobbmuligheter innen økonomi og ledelse.

Helena Weiergang Einerkjær

Ebba Bemer Rappe

Laura Curcio

Executive Search

Fabi Executive rekrutterer ledere og nøkkelpersoner som kan gå raskt inn i operative roller i din bedrift.

Vi tilbyr også styrerekruttering og second opinion-vurdering av finalekandidater.

Executive search

Ofte stilte spørsmål om rekruttering

Vi opplever ofte at de samme spørsmålene går igjen. Derfor har vi samlet et knippe av de mest vanlige spøsrsmålene her slik at du enkelt kan få svar her og nå.

Er det noe du ikke finner svar på er du selvsagt hjertelig velkommen til å kontakte oss. Bla ned for skjema.

Hvor lang tid tar en rekrutteringsprosess?

Det varierer, men du kan normalt forvente kandidater på bordet innen 2-3 uker. Hvor raskt vi kommer i mål avhenger mest av hvor spesialisert rollen er og hvor bredt vi må søke. En controller med SAP-erfaring går raskere enn en CFO med internasjonal M&A-bakgrunn.

Vi gir deg et realistisk tidsbilde når vi starter, og holder deg løpende oppdatert underveis. Mange kunder setter pris på at vi ikke lover gull og grønne skoger, men leverer når vi sier det.

Hva koster det å rekruttere gjennom Fabi?

Vi jobber på success fee, så du betaler først når du har ansatt riktig person. Honoraret er en prosentandel av førsteårslønn og varierer med stillingens nivå og kompleksitet.

Det gode er at du slipper å ta risikoen alene. Hvis kandidaten ikke fungerer innenfor prøvetiden, starter vi på nytt uten ekstra kostnad. Det er vår måte å sikre at vi leverer folk som faktisk holder mål.

Hvordan vet jeg at dere finner de beste kandidatene?

Kort svar: fordi vi har brukt 30 år på å bygge nettverk innenfor økonomi og ledelse, og fordi vi vet hvor folk er før de begynner å søke jobb.

Langt svar: Vi kombinerer tre ting. Først ringer vi folk vi kjenner som passer. Deretter går vi aktivt ut og kontakter relevante kandidater som ikke søker. Finner vi ikke riktig kandidat med de grepene, annonserer vi for å nå ut til enda flere.

De fleste av våre plasseringer kommer fra de to første kildene.