Gjennom dybdeintervjuer, tester og referansesamtaler vurderes kandidatenes lederstil, kompetanse, kapasitet, strategiske evner og motivasjon opp mot kravspesifikasjon for stillingen.
Tjenesten gir et bedre beslutnings grunnlag og reduserer risikoen for feilansettelser i kritiske lederroller.
Noen ganger kan en vurdering utenfra være hensiktsmessig i en rekrutteringsprosess.
Med vår second opinion-tjeneste får du en faglig forankret tredjeparts vurdering av finalekandidatene før du tar den endelige beslutningen.
Vi ser det du kanskje overser – og gir deg ekstra trygghet i valget ditt.
Forventningene til hva en leder skal være – og gjøre – har aldri vært høyere. Det handler ikke lenger bare om strategi og gjennomføring, men om å forstå mennesker, teknologi og samfunn i samspill.
Anne Qvenild, leder for Fabi Executive, deler her sine refleksjoner om hvilke egenskaper som kjennetegner en god leder.
Vi hjelper deg med å rekruttere ledere og nøkkelpersoner som kan gå raskt inn i operative roller i din bedrift.
Ring Anne på telefon 977 23 235 for en prat om ledere og andre nøkkelpersoner.
