Når du samarbeider med oss får du tilgang til:
En vellykket rekruttering av nye styremedlemmer skal bidra til å møte disse utfordringene ved å tilføre styret nye perspektiver, spesialkompetanse og erfaring som er avgjørende for å navigere i en stadig mer kompleks virksomhetshverdag.
Et velfungerende styre bør ha en bred kompetansebase som spenner over områder som ledelse, økonomi, strategi og markedsforståelse, juridisk innsikt og risikohåndtering. I tillegg vil kompetanse innenfor strategisk human resources , bærekraft og digitalisering kunne være sentrale kompetanser som vil skape verdi til dagens styrer.
Rekruttering av kvinnelige styremedlemmer er lovpålagt etter kvoteringsloven innført i 2023 som innebærer et krav om at hvert kjønn skal være representert med minst 40 % i styrer i store og mellomstore selskaper. Loven vil dessuten fremme mangfold som vil styrke beslutningstaking og innovasjon.
Fabi Executive har et bredt nettverk av kvinnelige styrekandidater. Vi hjelper deg med å sikre at styret får medlemmer som komplementerer hverandre og som kan drive organisasjonen fremover med strategisk tyngde, innovasjon og tilpasning til regulatoriske krav.
